Depuis juin 2009, les mêmes conditions sont applicables aux ressortissants provenant des pays de l’UE-2 (la Roumanie et la Bulgarie) qu’aux ressortissants provenant des Etats de l’UE-8 (Pologne, Slovaquie, République Tchèque, Hongrie, Lituanie, Lettonie, Estonie, Slovénie).
C'est avec plaisir que nous nous occuperons des démarches nécessaires à l'obtention d'un permis de travail pour votre futur employé/e.
Les points suivants sont à observer:
Selon vos besoins.
L’autorisation n’est délivrée que si l'on peut prouver ne pas avoir trouvé de main-d'oeuvre correspondante en Suisse. Cela peut se faire à l'aide d'annonces ou par une offre de poste sans suite dans le ORP (suivant le canton).
Ce permis est soumis au contingent.
Il est possible, si l'on peut prouver que le logement est approprié à la famille.
Les employés ont la possibilité de changer d'emploi et de branche sans avoir besoin de demander une nouvelle autorisation. Cette possibilité ne délie pas l'employé des obligations découlant du contrat de travail.
Les frais d’arrivée en Suisse sont à payer par l'employé.
Pour 2011, le salaire mensuel minimum brut est fixé à CHF 3'140.00.
Il incombe à l’employeur/l’employeuse de veiller à ce que l’employé(e) contracte une assurance maladie conformément à la LAMAl. Les membres de la famille d’un(e) employé(e) originaire d’un des nouveaux pays de l’Union européenne (sauf la Hongrie) doivent aussi être assurés par cette caisse maladie suisse, même s’ils n’exercent aucune activité lucrative. Vous obtiendrez de plus amples informations auprès de votre caisse maladie.
Pour déposer une demande auprès des autorités cantonales, nous avons besoin des documents suivants:
A l'aide de ces informations, nous déposerons une demande correspondante auprès des autorités afin d'obtenir une autorisation de travail. Jusqu'à ce que celle-ci soit obtenue, il faut compter un temps de traitement de 4 - 6 semaines.
Nous vous saurions donc gré de nous faire parvenir la documentation nécessaire à la requête dans les plus brefs délais, ce dont nous vous en remercions.
Le fondation de prévoyance de l'agriculture suisse propose des solutions complètes en collaboration avec