Vertiefungskurs 2 – Führungsgrundlagen
Personal zu beschäftigen heisst nicht nur Aufträge erteilen und Lohnabrechnungen machen. Allzu oft entstehen Konflikte oder der Arbeitgeber erwartet einfach mehr von seinem oder seinen Angestellten.
Inhalt:
In diesem Kurs lernen Sie Stärken und Schwächen aus verschiedenen Führungsstilen kennen und reflek-tieren Erkenntnisse daraus. Im Weiteren erhalten Sei konkrete Interventionsmöglichkeiten im Umgang mit Konflikten. Am praktischen Beispiel wird aufgezeigt, wie sich überflüssige Konflikte vermeiden lassen und bestehenden Konflikten begegnet werden kann, damit der Berufsaltag mit ihren Angestellten gut funktioniert.
Schwerpunkte sind die Themen:
• Führungsgrundlagen / Mitarbeiterförderung und -Beurteilung
• Konfliktmanagement im Führungsalltag
Kursdaten:
MO 12. Dezember 2011 Windisch/Brugg AG
DI 13. Dezember 2011 BBZ Hohenrain LU
MI 14. Dezember 2011 Inforama Waldhof, Langenthal BE
DI 24. Januar 2012 BBZ Arenenberg, Salenstein TG
Kursdauer: 1 Tag, 9.00 – 16.30 Uhr
Kursteilnehmer: mind. 10 Personen / max. 20 Personen
Kurskosten: CHF 300.00. (für Paare je CHF 200.00)
Im Kurspreis eingeschlossen sind Kaffeepausen, Mittagessen und Kursunterlagen.
Die Mehrwertsteuer wird zusätzlich verrechnet. Wenn Sie zwei oder mehr Kurse besuchen, gewähren wir Ihnen 10 % Rabatt auf alle besuchten Kurse.
Referenten:
• Beatrice Seelhofer, Spezialistin zum Thema Kommunikation und Konfliktmanagement, Erwachsenenbilderin, Mediatorin und Bäuerin
• Monika Schatzmann, Leiterin Agroimpuls, Personalfachfrau FA
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